Аргументы в пользу кадровых агентств

Главный ресурс любой компании – это человеческие кадры. Они решают, как известно, всё, именно поэтому формированию команды следует уделять особое внимание. Данная задача является одной из основных и самых сложных, которые стоят перед руководителем. Допустите ошибку сегодня, столкнетесь с её последствиями завтра.

МЕТОДЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА И ПОЧЕМУ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ В КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА

Как найти персонал, отвечающий всем требованиям? Существует несколько способов поиска  сотрудников:

ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ, ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ.

Этот вариант работает, но имеет много минусов – если в процессе работы с нанимаемым человеком что-то не сложится, пострадают  отношения с рекомендателями (друзьями, родственниками, знакомыми).

ПЕРЕМАНИВАНИЕ КАДРОВ ИЗ ДРУГОЙ КОМПАНИИ.

Самостоятельно заниматься привлечением «чужих» специалистов рискованно и не этично. Конкуренты ответят Вам тем же при малейшей возможности.

ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ ЛИБО ОБЪЯВЛЕНИЯ В СМИ.

Тоже вариант, но со своими подводными камнями. Хотя в свободном доступе объявлений много, найти кандидата на вакантную должность оказывается не так-то просто. Почему?

Либо информация уже не актуальна, либо она просто не соответствует действительности, либо нет специалистов по Вашему направлению, соответствующих Вашим требованиям. Более широкую базу резюме готовы предложить профессиональные платные сайты, но и там может не оказаться того, кто нужен. Другой важный аспект – активно пользуются всемирной сетью люди до 45 лет, а если Вас интересуют сотрудники постарше, то их следует искать через другие каналы.

На самостоятельные поиски уходит огромное количество времени (необходимо писать, звонить, проводить собеседования, принимать шквал звонков либо от некомпетентных кандидатов, либо любопытных людей, в планы которых не входит менять работу).

ПРИВЛЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ ЛИБО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Это решение из серии «дёшево и сердито». Шансы на успех будут 50 на 50 – возможно, Вам  и встретится добросовестный работник, который согласится нарабатывать опыт за сравнительно небольшую заработную плату, но и есть риск найти безответственного сотрудника, от которого вреда будет больше, чем пользы. 

ОБРАЩЕНИЕ В КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА - ЭТО ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ.

Он позволит Вам сэкономить время и получить гарантированный результат – кадры высокой квалификации, соответствующие Вашим запросам. Менеджеры по подбору персонала – не друзья и не родственники: возникнут претензии относительно уровня персонала – Вы сможете предъявить их и получить бесплатную замену.

Звоните в кадровое агентство "Персонал-Волга" – и мы поможем Вам подобрать персонал любой квалификации!